关于做好2026年首钢迁安矿区子女、退役大学生士兵接收工作的通知
为进一步做好2026年首钢迁安矿区子女、退役大学生士兵接收工作，按照工作程序，现将2026年首钢迁安矿区子女、退役大学生士兵接收工作有关问题通知如下：
一、办理时间
资质审核时间：2026年8月18日至2026年9月1日
资质审核材料提交地点：朝阳区人力资源公共服务中心(朝阳区将台路5号院15号楼A座3层5号窗口)
二、申请条件
(一)单位申请条件
1.用人单位应为朝阳区区域重点产业领域相关企业，并符合北京市城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求。
2.用人单位应在本区依法注册、办公、纳税，登记时间满1年以上且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录，具有法人资格，注册资金不低于100万人民币；年纳税额原则上不低于20万，或近三年累计纳税不低于60万。以上税额按照自然年计算，不含个税。
3.用人单位应具备人事档案管理权限或委托朝阳区人力资源公共服务中心等人事代理机构管理档案并办理落户手续。用人单位应在朝阳区人力资源公共服务中心开设区级公共户。
(二)毕业生申请条件
1.毕业生须为列入国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时取得学历学位的非北京常住户口2026年应届毕业生；
2.毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高；
3.毕业生已与用人单位签订劳动合同，且用人单位已为其正常缴纳社会保险、个税、公积金等；
4.首钢迁安矿区子女：毕业生父母双方或一方须为首钢迁安矿区所属企业职工，并在首钢迁安矿区河北户口职工子女2026年应届高校毕业生名单中；
5.退役大学生士兵：须在北京市2026年符合定向招聘条件退役大学生士兵公示名单中。
三、资质审核
资格审核设置初审、复审和现场审核环节。
资格审核初审中，原件现场审核后退回并在现场审核中备查，复印件留存进行复审。复审、现场审核将对企业提交材料进行审核并进行实地走访，未通过将通知企业并退回相关材料。
所有复印件由用人单位与原件进行核对，注明“与原件一致”，经办人签字，并加盖用人单位公章。具体申报材料如下：
1.单位营业执照原件及复印件；
2.单位实际办公场所产权证或租赁合同、租房发票原件及复印件；
3.税务部门出具的单位上一年度或近三年纳税的涉税信息查询结果告知书原件；
4.用人单位招聘岗位公告、招聘过程材料；
5.毕业生与用人单位签订的《劳动合同》及复印件；
6.社保部门出具的毕业生在用人单位工作期间个人社保参保证明、公积金缴纳证明；
7.税务部门出具的毕业生在用人单位工作期间个税凭证；
8.《毕业生就业推荐表》原件和复印件；
9.毕业生最高学历毕业证及学位证原件及复印件。
首钢迁安矿区子女还需提交以下材料：
1.父母双方或一方与首钢迁安矿区所属企业签订的劳动合同原件及复印件；
2.父母双方或一方在首钢迁安矿区所属企业工作期间的社会保险缴纳证明原件及复印件；
3.首钢人力资源部门出具的迁安矿区子女证明原件及复印件；
4.父母双方及子女身份证、户口本原件及复印件；
5.毕业生出生医学证明原件及复印件；
退役大学生士兵还需提交：
退役证原件及复件
四、上报毕业生材料及信息
(一)资质审核通过后，用人单位应在3日内通过本单位官方网站或在本单位明显位置处(公示栏)张贴公示，公示的内容应包括：毕业生姓名、性别、出生年月、学历学位，毕业院校、所学专业、岗位名称等。公示期不少于5个工作日。公示期满且无异议的，由用人单位出具《公示情况报告》(模板见附件)。
(二)经公示无异议的，公示期满3日内提交至朝阳区人力资源公共服务中心，并于提交后3日内在北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生管理系统中录入毕业生基本信息并上报，逾期不予办理。
五、工作要求
1.引进毕业生工作实行“谁引进谁负责，谁用人谁负责”的监督管理责任机制。各单位应高度重视，严格履行职责，规范引进程序，确保所提供材料及信息的真实性、合法性。毕业生应做到诚实守信，对所提供材料的真实性、有效性、合法性做出承诺，严禁弄虚作假。
2.区人力社保局将对所提交材料进行严格审核，不定期走访用人单位，核实企业经营及毕业生培养工作情况，对于提供虚假材料或申报信息与事实不符的企业和个人给予严肃处理，取消落户申报资格。
3.区人力社保局将对上年度引进首钢迁安矿区子女的非公有制用人单位实行为期3年的毕业生培养留用跟踪问效监督。监督期内，如存在涉嫌违反政策、违纪违规和涉嫌违法犯罪的，不再准予相同政策的引进。对于过往存在引进不良记录的用人单位，不再准予引进。
联系电话：57596100转9；65094893